第062章：找人才、租办公室 (第1/2页)

    “接下来这段时间有的忙了！”

    加盟的事情有了眉目进展。

    目前李斌肯定也是没办法直接就当甩手掌柜了。

    最起码，

    得等他找到合适的人手和管理者组建一个团队才可以放手。

    到时候就做幕后老板多潇洒！

    如今很多大型企业都是找职业的经理来管理运营。

    公司不再是一个人做的。

    而是一群人来做的。

    花钱就能请人帮你赚钱。

    作为一家公司的掌控者不一定站非得在台前身先士卒，完全可以做一个精神领袖。

    加之找职业经理人管理负责，还是有很多好处的。

    不过，

    忠诚和能力也相当重要！

    很多中小私企的老板就是因为担忧这个而没办法彻底信任外人。

    三下两下就把公司给搞凉了，到时候哭都来不及。

    …

    至于人才去哪里找？

    这个问题也难不倒李斌了。

    之前他在线上预约家政服务的时候就萌生了一个想法。

    其实自己拥有巨大的人才库。

    各种招聘网站和猎头平台。

    其实，

    一家公司、一个企业。

    要想真正发展起来的话必须要有天时地利人和。

    天时，可以理解成为现在的风口和机遇。

    地利，优越的发展条件和资源优势。

    人和，一个牛逼的领导者 一个强大的团队，那绝对是根本。

    现如今项目有了！

    而且百分百赚钱的那种。

    人才方面也有渠道了。

    平日铺天盖地的广告随处见。

    五八、智联、前程、boss、猎头网、招才网、拉勾网等等。

    如果真按照他们宣传所吹嘘，金手指作用之下一切成真。

    李斌根本就不缺人才。

    想要什么样的都能轻松找到，不存在一将难求的问题。

    …

    “这…貌似有点牛逼了啊！”

    “随随便便就找到想要的人才，轻轻松松就可以招揽…”

    李斌网上逛了一圈。

    发现不少招聘猎头网站的广告打的那叫一个牛逼。

    总结起来就一个意思！

    我们这有你需要的任何人才，造飞机航母、打磨核弹搜都是小意思的事情。

    最后！

    李斌也筛选几个不错的人选。

    现在他缺的是领头和管理者，急需他们帮忙组建一个新的团队。

    普通的员工后续再补充。

    眼下奶茶店只是一个开始。

    后续肯定还会有其他产业。

    要是让李斌自己来打理这些，那肯定不乐意了。

    享受生活它不香？

    现实中，

    虽然当一个公司的老总看起来很威风八面，但背后要承担的压力可一点都不小。

    各种事情要考虑和担忧！

    李斌对于这样的权欲和风头，并不是很热衷。

    “方成！”

    “海龟精英…”

    “庞国鑫！”

    “华财经大学的高材生…”

    “包远彬！”

    “前宜家的渠道业务主管…”

    “叶封！”

    “人力资源博士学位…”

    这些人才。

    要不是李斌有金手指的话肯定是不可能招聘得到的。

    人家怎么可能看得上他？

    这都是各大公司哄抢的对象，早就暗地里消化了。

    …

    创办一家公司。

    肯定还需要一处办公场所。

    然后才能招聘人员组建团队。

    所以李斌还得先找个办公室，要不然到时候招聘到人员都没地方安置人家。

    他更偏向于就近原则。

    万象城这一带就是桂市最繁华的地区，很适合