重生之传奇农夫_第一百二十四章 收购长乐 首页

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   第一百二十四章 收购长乐 (第1/2页)

    丰年的事情并不少,宋山既要盯着市场上的攻势,也要处理内部的事情,只有一步步完善丰年的管理层,才能让丰年的运转更加的高效率。

    “丰年必须开始成立售后服务部!”

    宋山在和耿总经理商量,道:“一个品牌的经营,从生产到售后必须都要是最好的,才能保证这个品牌在市场上的声誉!”

    食用油虽然不是什么汽车电器这些对售后特别注重的商铺,但是售后服务也是需要的,毕竟东西不是卖出去就行了,也要保证卖出去之后的声誉。

    “售后服务部?”耿老想了想,说道:“这个可以,但是人选呢!“

    “问我啊,你才是丰年的总经理啊!”宋山理所当然的道:“耿老头,堂堂一个公司的总经理,白拿工资,一天到晚就知道泡茶看报纸,你好意思啊!”

    “宋山,你说这话有良心吗?“

    耿老头发飙了:“老汉我这些天为了盯着二期厂房投入使用,一天睡不到几个小时,起码老的十岁,我这么扑心扑力了,还对不起我拿的这份工资!”

    “那你是总经理,这事情本来就是你负责啊!”宋山有些怂了,这老家伙可是元老,惹不起啊。

    “哼!”

    耿老头冷哼一声:“你自己提出来的事情,自己负责!”

    宋山无奈,这事情还得自己来,谁让自己嘴贱,非要提出成立什么售后服务部。

    “那副总的事情,你怎么考虑?”宋山问耿老头。

    一个公司的管理制度是一步步完善的,丰年从一开始,只是一个厂房,发展到现在,布局数省,厂房十余,生产,销售,售后,都在完善之中。

    之前两个副总,倒是也够了,但是现在,可不行,必须要多几个负责人的副总经理,才能继续高效率的运转丰年的行动力。

    “内部提升!”

    耿老头说道。

    “提谁?”宋山挠挠头。

    “几个部门总经理都有能力,考察一下,看谁合适一点!”耿老头想了想,道:“另外,我考虑过了,丰年也需要招牌一些职业一点的经理人,就好像江山粮油这样,从人才市场上招牌最合适的人选!”

    他虽然老了,文化水平也不高,但是眼光却很独到:“之前丰年这样的规模,我们这些老人倒是能经营的下去,可现在不行,于木也好,赵永年也好,包括我,没有经营大型企业的经验,在行政上是很容易落伍的,现在你还在这里坐镇,我们倒是放心,但是你整天不着地的,到时候有点什么突发情况,想要找人,都找不到,所以必须要招牌一些有能力的经理人!”

    “你想要从外面找一个高学历,有经验的职业经理人来接你的班?”宋山听出来了耿老头的意思,倒是微微有些意外:“于木和赵永年都是你带出来了,他们任何一个人接班,当了总经理,另外一个不管服不服,最少不会在明面上反对,但是你要是从外面找人接班,他们可就不乐意了,你不怕他们造反啊!”

    “他们两个都是我看着成长的,我也向他们其中一个能上任,但是现在丰年不是国营企业,是私企,首先考虑的就是,谁能为公司带来利益,我们不能沿着传统国企的旧毛病,谁亲近就提拔谁!”

    耿老头说道:“而且我更加了解他们,他们的能力是有了,特别是赵永年,有学历
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